Schülerpraktikum im Handwerk: So wird daraus ein Azubi

Viele Betriebe nehmen Praktikanten, weil die Schule fragt, und lassen sie dann eine Woche lang zuschauen. Der Schüler geht nach Hause und erzählt: langweilig. Damit hast du deinen möglichen Azubi verloren, bevor er sich überhaupt beworben hat.

Die Lage ist ernst: Laut KOFA blieben 2025 im Handwerk 21.571 Ausbildungsplätze zum 30. September unbesetzt, 2011 waren es noch gut 5.000 (KOFA 7/2026). Wer Schüler im Praktikum begeistert, muss später weniger suchen.

Ein Betriebspraktikum, das die Schule während der Vollzeitschulpflicht veranstaltet, ist vom Beschäftigungsverbot für Kinder ausgenommen. Erlaubt sind aber nur leichte und geeignete Tätigkeiten. Gefährliche Arbeiten nach § 22 Jugendarbeitsschutzgesetz bleiben verboten, die Ausnahme für Azubis gilt für Praktikanten nicht (Gewerbeaufsicht Bayern).

In der Praxis heißt das: Der Schüler darf messen, anreichen, unter Aufsicht schrauben, kleine Werkstücke bauen, mit auf die Baustelle. Er darf nicht allein auf das Dach, nicht an gefährliche Maschinen und nicht an spannungsführende Teile. Plan die Aufgaben vorher, dann muss niemand improvisieren.

§ 22 Mindestlohngesetz nimmt Pflichtpraktika auf Grund schulrechtlicher Bestimmungen aus. Ebenso gelten Jugendliche unter 18 Jahren ohne abgeschlossene Berufsausbildung nicht als Arbeitnehmer im Sinne des Gesetzes (§ 22 MiLoG).

Trotzdem lohnt sich eine kleine Anerkennung: ein Mittagessen, ein T-Shirt mit Firmenlogo, ein kleines Taschengeld. Das kostet wenig und bleibt im Gedächtnis, auch bei den Eltern. Beim Pflichtpraktikum sind Schüler in der Regel über die Schule unfallversichert. Klär das vorher mit der Schule.

Am besten funktioniert eine Anfrage, die Schüler oder Eltern selbst erledigen können, ohne anzurufen: Wunschzeitraum wählen, Name und Schule eintragen, fertig. Bei einem Kunden habe ich das für Termine umgesetzt, und es hat dort den Telefonaufwand deutlich gesenkt:

Für Praktika heißt das: Ein Formular mit den Zeiträumen, die bei dir möglich sind, und eine Nachricht aufs Handy bei jeder Anfrage. Wie du die ganze Ausbildungsseite aufbaust, steht in Azubis finden: Was deine Website tun kann. Wie du Anfragen schnell beantwortest, in Bewerbungen schnell beantworten.

Frag am Ende des Praktikums, ob du dich melden darfst, und notier, wann der Schüler seinen Abschluss macht. Schick ihm vor der Bewerbungsphase eine persönliche Nachricht mit dem Link zur Ausbildungsstelle. Viele Betriebe vergessen genau diesen Schritt.

Wenn du eine Praktikums- und Ausbildungsseite willst, über die Anfragen direkt auf dein Handy kommen: Im Erstgespräch klären wir in rund 15 Minuten, welche Azubis du suchst, was deine Website heute dafür tut und welche Schritte sich lohnen.