Fachkräfte aus dem Ausland fürs Handwerk: Was du wissen musst

Wenn du seit einem Jahr keinen Gesellen findest, liegt der Gedanke nahe: Dann eben aus dem Ausland. Das geht, und manche Gewerke machen es schon vor. Laut KOFA führt etwa das Bäckerhandwerk die Erholung seiner Ausbildungszahlen unter anderem auf Azubis aus Drittstaaten wie Vietnam zurück (KOFA 7/2026).

Aber es ist kein Schnellweg. Es braucht Papierkram, Geduld und eine gute Einarbeitung, inklusive Sprache und Wohnung. Hier steht, welche Wege es gibt, was sie kosten und wie lange sie dauern.

Für Handwerksberufe prüfen in der Regel die Handwerkskammern, ob ein ausländischer Abschluss gleichwertig ist. Ruf dort früh an, die Kammer kennt die typischen Stolpersteine für dein Gewerk. Die aktuellen Gehaltsgrenzen in Euro veröffentlicht Make it in Germany jedes Jahr neu (Make it in Germany, Broschüre 2026).

Bei der Anerkennungspartnerschaft nach § 16d Abs. 3 AufenthG braucht die Fachkraft vor der Einreise keinen Anerkennungsbescheid. Ihr schließt schriftlich eine Vereinbarung, dass das Anerkennungsverfahren nach der Einreise beginnt. Voraussetzungen sind unter anderem Deutsch auf Niveau A2 und ein Betrieb, der aus- oder weiterbilden kann.

Das Visum gilt zunächst für zwölf Monate und kann auf bis zu drei Jahre verlängert werden. Für viele Handwerksbetriebe ist das der praktischste Weg, weil die Fachkraft sofort mitarbeitet und die Lücken zur deutschen Ausbildung im Betrieb schließt.

Gesetzlich zahlt die Fachkraft die Gebühren, du darfst sie aber übernehmen. Laut Make it in Germany kostet die Anerkennung je nach Beruf 100 bis 600 Euro, das Visum 75 Euro (Make it in Germany). Rechne zusätzlich mit Kosten für Übersetzungen, Sprachkurs und die ersten Wochen Unterkunft.

Über die Westbalkanregelung können Menschen aus Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo, Nordmazedonien, Montenegro und Serbien ohne formale Qualifikation in Deutschland arbeiten, wenn sie ein Jobangebot haben. Das Kontingent wird nach Monaten und Staatsangehörigkeit aufgeteilt und laut Arbeitsagentur seit dem Vorjahr überschritten (Bundesagentur für Arbeit, 16.10.2026).

Die Bundesregierung beabsichtigt, das Kontingent ab Januar 2027 auf 25.000 pro Jahr zu halbieren. Wenn du über diesen Weg jemanden einstellen willst, solltest du das Verfahren nicht auf die lange Bank schieben. Ob die Halbierung kommt, war zum Stand dieses Artikels noch offen.

Laut Bundesregierung soll die Work-and-Stay-Agentur Visa- und Anerkennungsverfahren beschleunigen und vereinfachen (Bundesregierung, 5.11.2025). Wann Betriebe davon im Alltag spürbar profitieren, ist offen. Bis dahin bleiben Ausländerbehörde, Anerkennungsstelle, Arbeitsagentur und Auslandsvertretung deine Ansprechpartner.

Qualifizierte Stellen kannst du über die Jobbörse der Arbeitsagentur auch auf Make it in Germany veröffentlichen lassen. Helfer- und Saisonstellen sind dort ausgeschlossen. Make it in Germany empfiehlt, die Anzeige zusätzlich auf Englisch zu schreiben, weil ausländische Bewerber oft mehr Details brauchen (Make it in Germany).

Bei privaten Vermittlern gilt: Frag nach Referenzen aus dem Handwerk, nach den Kosten bei Abbruch und danach, wer sich um Sprache und Wohnung kümmert. Eine zweisprachige Stellenseite baust du nach demselben Muster wie in Karriereseite für Handwerksbetriebe. Wenn du dabei Unterstützung willst: Im Erstgespräch klären wir in rund 15 Minuten, wen du suchst, was deine Website heute dafür tut und welche Schritte sich lohnen. Weitere Wege zu neuen Leuten stehen in Mitarbeiter gewinnen im Handwerk.